Personalmanagement

Im HR-Bereich kümmern wir uns um alle personalrelevanten Themen des Unternehmens – angefangen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, über die administrativen Prozesse wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung bis hin zum großen Thema des strategischen Personals. Zu diesem Bereich gehört neben Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristiger Personalplanung auch die Unternehmenskultur, die bei uns einen sehr großen Stellenwert einnimmt. Es ist uns wichtig, dass wir Spaß an unseren Aufgaben haben und uns im Team wohlfühlen, denn schließlich verbringen wir einen Großteil unserer Zeit auf der Arbeit. Für Impulse, die die hohe Zufriedenheit im Team weiterhin stärken, fühlen wir uns im Personalbereich verantwortlich.